浙江交通职业技术学院

2019-2020学年信息公开年度报告

本报告根据《高等学校信息公开办法》、《浙江省教育厅办公室关于进一步落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》、《高等学校信息公开事项清单》和《浙江交通职业技术学院信息公开办法（试行）》，并结合学校信息公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、学校信息公开具体情况和今后工作设想三个部分。

一、 2020年校务信息公开工作概述

2020年,学校坚持以习边平新时代中国特色社会主义思想为指导，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力建设的重要抓手,在继续做好全校性校务信息公开工作的基础上，以编制和公布信息公开报告作为落实《高等学校信息公开事项清单》的重要内容和推动信息公开工作为重点抓手，认真开展总结和相关数据统计分析，按照《高等学校信息公开事项清单》要求，对照检查各事项公开情况，确保全面、及时、准确地公开清单所列信息。同时，加强信息公布、解读和回应工作，切实增强公开实效。进一步细化主动公开范围和公开目录，做好动态更新。

加强信息公开工作指导和监督检查力度。严格执行《关于进一步规范和实施二级学院院务信息公开工作的意见》，规范二级单位信息公开工作。2020年，学校继续加强对下属单位信息公开工作的管理，浙江省交通科学研究院、浙江交通职业技术学院资产经营有限责任公司、浙江公路水运工程咨询公司等下属单位健全调整信息公开组织机构，明确信息公开主要内容及有关事项。除法律、法规及单位规定的保密事项外，凡牵涉单位各项改革、管理以及与职工切身利益相关的重大事项和决定均应在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。信息公开的内容着重围绕改革建设的重点、工作难点、职工关注的热点和廉政建设关键点进行。

二、2020年校务信息公开具体情况

2020年，学校继续强化主动公开校务信息的工作理念，按照《高等学校信息公开事项清单》和《浙江交通职业技术学院校务信息公开办法（试行）》中的公开目录，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开学校信息。

（一）公开范围

主动公开的校务信息范围涵盖学校教学、科研、学生、后勤、人事、财务等事项。

（二）公开内容

学校主动公开校务信息包括教学管理、科研管理、学生工作、干部人事、财务管理、基建资产、对外交流、监督工作、后勤保障、工会工作等大类，下设细化栏目。其中：职能部门信息公开包括干部任免、组织发展、物资采购、基建维修、各类预算决算、各类项目审计、评优评奖、职称晋升、考核结果、规章制度等内容；分院信息公开以各分院制定的信息公开目录为指南，涉及专业发展规划、招就工作、经费使用、年终分配、组织发展、评优评奖、职称晋升、考核结果、规章制度等内容。

（三）公开形式

属于主动公开范围的学校信息，通过学校网站公开。学校还积极利用学期工作布置会、教代会及相关专题会议等形式、年鉴、会议纪要以及校刊、校报、校内广播、电视、电子显示屏、信息公告栏等校内媒体以及档案室、图书馆等公共场所公开学校信息。

（四）重要事项的公开情况

1.组织人事工作信息公开情况。2020年重点对中层干部提任、出国（境）、获奖评优、党员发展情况等方面情况进行了公开公示，公布空缺职位、选拔方案，发布考察预告、做好任前公示。组织工作方面，共选拨干部11名，教职工预备党员转正1人，教职工党员发展对象1人；按时按规公示中共浙江交通职业技术学院委员会2019年度党费收支情况;

人事招聘方面，共招聘专任教师36人，职能部门行政人员1人，专职辅导员6人，机构改革系统内转入44人，同一主管部门系统调任2人。招聘环节严格按照省人力资源和社会保障厅、省交通运输厅有关要求进行，及时在省人力资源和社会保障厅网、省交通运输厅网、学校网站发布有关招聘公告，采用网上报名系统进行考试通知发布，面试（试讲）成绩当场公布并由考生签字确认，在人力资源和社会保障厅网、省交通运输厅网、学校网站及时发布拟聘人员公示，接受社会监督。此外，还对教职工考核、各类人才项目推荐、专业技术职务申报评审等情况进行校内公示。

2.教务工作信息公开情况。根据《教师教学工作业绩考核办法》文件的要求，联合科研处、教师发展中心顺利完成了2019-2020学年教师教学业绩考核工作。在教师业绩考核组织过程中，教务处严格按照文件要求组织各分院教师进行个人自评，并由分院进行审核，再组织相关部门一起对照《教师教学业绩考核办法》进行复核。复核后在教学工作委员会会议上讨论，通

过后在学校网站上公示，经公示无异议后完成发文。

根据项目建设的相关规定，成立专家组评审教学改革、导师等项目，并对立项和验收项目进行公示，经公示无异议后发布文件。在教务系统中设置学校统一课表查询账号，保证教师、班级课表公开透明。

专业建设和学生培养按照学校信息公开要求，对专业设置、专业培养方案、重点专业等进行公开；对教学计划及其执行情况、公共选修课、学生选课、学籍管理、转专业等规定进行公开；对各级在线开放课程、校企合作课程进行公开；对校内外实训基地（实训室）的相关情况进行公开。

大宗物品的采购工作中，对课程视频拍摄科技体育文化节奖品等的大宗物品采购严格按照采购流程进行，并在校园网内公示。对学生教材实行公开招标采购，教材使用清单和金额发至分院和学生处核对，核对无误后报销；对2017-2019级学生的教材费，公布每学期教材费使用金额，经每个学生签字核对后多退少补，一年一清；对2020届毕业班学生的教材费清算，向学生公布使用金额，经学生核对签字后多退少补。

3.学生工作信息公开情况。学生工作信息公开情况。学校坚持公正、公开、公平原则，严格遵守各项奖助学金评审程序。本年度共评选出2020届省级优秀毕业生92人，校级优秀毕业生303人，专升本奖学金516人；航海励志奖学金5人；优秀学生奖学金2092人，学生先进个人2633人；国家奖学金13人，国家励志奖学金351人，国家助学金1286人，浙江省政府奖学金191人；困难补助230人。均在二级学院、学校范围内逐级公示，并按时、足额将各项奖助学金发放到学生本人银行卡中。

4.招生就业信息公开情况。

学校规范制定2020年高职提前招生章程、普通高考招生章程、技能优秀中职毕业生免试录取招生章程，上报浙江省教育考试院审批备案，经审核批准后，各类招生章程中的有关学校全称、学校代码、校址、办学地点、办学层次、学校概况、学费标准、录取规则、男女比例、学历证书、咨询电话、招生网址、监督电话等信息，分别于2020年5月10日、5月26日、6月28日在本校招生网站中予以全年公布。学校向社会全程公开招生咨询电话，在招生网站中开通“在线咨询”、落实专人解答招生问题，及时在招生网站中发布分类招生简章。

学校制定2020年分省分类分专业招生计划，编制和上报“统一高考”、“单独考试”、“高职提前招生”、“3+2”及五年一贯制转升等类型招生计划共计3663名，经浙江省教育厅及有关省教育考试院审核批准后，学校面向各省、各类型及分专业招生计划于2020年5月-7月期间在本校招生网站中予以公布，所有招生计划均可在本校招生网站中查阅。

2020年分省、分批次、分类分专业招生录取3645人的新生名单及录取分数均经过各省教育考试院的审核批准，考生个人录取信息均可在考生所在省份的教育考试院网站和本校招生网站中“高考录取查询”栏目进行查询，分省、分类、分专业录取分数均可在本校招生网站中“历年录取”栏目进行查询。

学校就业工作政策、就业指导、毕业生生源信息、毕业生专业简介、用人单位招聘公告、招聘岗位、学校举办2021届毕业生各类校园招聘会公告等信息内容均在本校就业网站中予以公布；《浙江交通职业技术学院2019届毕业生就业质量年度报告》中的有关毕业生规模结构、就业率、就业流向和就业状况调查、数据分析等信息内容于2019年12月底在本校就业网站中予以全年全程公布。

开展信息公开工作10年来的工作成效不断彰显，学校招生网站、就业网站是公开招生和就业信息的主要渠道，完善网站信息发布功能，是做好招生就业信息公开的有效途径。10年来，学校充分利用招生就业网、微信、QQ等平台，加强信息公开工作，加大招生和就业信息公开范围，实行凡能对外发布的招生就业信息坚持上网公开制度，高职提前招生、技能优秀中职毕业生免试录取名单均坚持上网公示，取得了招生就业“零投诉”工作目标。

5.资产管理工作信息公开情况。今年先后组织各类招标活动97次项，委托代理采购97次项，零星询价采购10次项以上。组织各类货物和零星维修招标活动97次项，采购预算金额15405.09万，中标金额14204.5万。编制各部门《政府采购预算执行建议书》280项次以上，金额达14025.89807万元。所有采购项目均严格根据下达的《政府采购预算执行确认书》，监管确认书的执行情况。完成反向竞价采购、网上超市采购、会议培训、车辆维修、车辆保险协商采购等各类网上政府采购121项次以上；委托代理机构实施代理采购97次项；实施反向竞价采购9余次，实施网上超市办公耗材采购100次；实施会议培训协商采购7次；实施车辆维修协商采购5台次；实施车辆保险协商采购3台次；车辆租赁、定点印刷采购41次。招标及采购过程中，严格按浙江省财政厅及学校采购规章制度执行，并在省采、学校外网、内网公示招标结果。

2020年度重点基本建设项目为交通综合实训楼项目，该项目监理单位招标工作于2020年8月27日，由耀华建设管理有限公司代理在余杭区公共资源交易中心进行公开招投标，浙江工业大学工程建设管理有限公司中标，中标价135.7433万元。9月4日，建安施工单位由耀华建设管理有限公司招标代理，在余杭区公共资源交易中心进行公开招投标，浙江宏洋建设有限公司中标，中标价8181.8040万元。2020年9月28日正式施工，并在校内公示施工情况，让大家及时了解工程进展。

2020年还办理15名新进职工月定额住房补贴申领，20名因职级职称调整职工的一次性、限总额、月定额住房补贴，9名住房补贴职工的启封与封存，办理1名职工的因拆迁退住房补贴的退款。其中退住房补贴共计141600.14元，职级调整总额142965.76元。办理南苑集体宿舍教职工、外教、人才房等入住

20人，退租14人，并及时完成各项费用的收取。办理住房补贴

人员提交的所有材料和宿舍入住申请均在校网上公示无投诉后执行实施。

（六）因学校信息公开工作遭到举报的情况

本年度未收到因学校信息公开工作而引起的举报。

三、信息公开十年工作成效、存在的问题和改进措施

十年来，学校始终把校务公开工作作为加强党风廉政建设、转变工作作风的重要抓手，不断加大和改进信息公开工作力度，积极开拓公开渠道，创新公开方式，取得了显著成效。

一是信息公开机制逐步完善。学校制定出台了《学校校务信息公开工作办法》《关于进一步规范和实施二级学院院务信息公开工作的意见》等制度，明确校务信息公开工作运行模式、人员配备、管理办法、工作职能、目标要求，为信息公开的准确性、权威性、完整性和时效性提供了制度保障。
 二是信息公开力度逐年拓展。学校进一步拓展公开力度、提高工作透明度，积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开。明确招生就业、人事招聘、学生奖助、维修基建等信息公开的范围、内容、形式，公开的内容更加充实；针对公开信息的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，公开的时间更加及时。
 三是信息公开载体不断优化。学校不断优化信息公开内容的呈现方式，以学校信息公开网站为主体，以各职能部门、二级学院网站、校报校刊、公告栏等载体为补充，持续完善官方微博、微信公众号等新媒体的信息发布、公开机制，及时更新，不断充实，保证学校信息及时公开。
  十年来学校在推进信息公开工作方面取得了一定成效，但仍存在一些不足与薄弱环节。一是信息公开工作重视程度有待进一步加强。个别部门分管领导重视实际业务，对信息公开工作的重要性认识不足、重视不够，在信息公开工作上表现为不够主动、不够积极，导致信息发布延迟。二是信息公开重点领域有待进一步深入。个别部门未能较好落实“以公开为原则，不公开为例外”的原则，对个别重点领域的信息公开程序不严、内容不详、范围不广，导致工作推进较缓慢。三是工作人员业务能力有待进一步提高。缺乏专业技术人员，网站栏目辅助功能和要数不全，导致错链、空链现象时有出现。

针对上述问题，学校将继续深入贯彻落实《学校校务信息公开工作办法》，进一步深化对信息公开工作的认识，加强信息工作宣传力度和对二级单位信息公开工作的指导，提升师生群体对信息公开的认知度，提高社会公众对信息获取的效率。具体改进措施如下：

一是加大宣传，提高思想认识。进一步加大信息公开工作重要性、必要性的宣传，加强信息公开工作人员培训，不断提高相关人员信息公开的自觉性和主动性，促使信息公开工作真正成为落实学校章程和制度建设的重要手段。

二是拓宽领域，建立清单制度。进一步细化公开目录，推进重点领域出台信息公开清单，将信息公开工作从学校层面逐步向职能部门、二级学院推进，建设成为校务公开的主阵地，打造成为办事公开的前沿窗口。

三是逐步深化，推进依申请公开。进一步把校务信息依申请公开工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，健全受理、答复机制，规范办理信息公开申请，推动校务信息公开工作有序开展。